UGT y CC.OO. reconocen voluntad de Cecale para llegar a un acuerdo y sitúan la línea roja en el Serla

Los secretarios regionales de UGT y CC.OO., Agustín Prieto y Ángel Hernández, han reconocido la voluntad manifestada ahora por Cecale para tratar de llegar a un acuerdo respecto a la negociación colectiva, la continuidad del Serla y el incremento de los salarios por encima de la media, un asunto que se analizará en las próximas dos semanas en seis reuniones negociadoras a las que seguirá un último encuentro "al máximo nivel" el lunes 30 de marzo, un día antes del fin del plazo de la prórroga de negociación para el servicio de intermediación.   

"A ver si es posible esta vez", ha reclamado los sindicalistas, quienes han coincidido en su actitud "optimista" ante la voluntad manifestada por los dirigentes de Cecale para intentar llegar a un acuerdo en estos asuntos, si bien han advertido de que, a diferencia de UGT y de CC.OO, la patronal no ha puesto sobre la mesa ninguna propuesta concreta.   

En este sentido, han hecho un llamamiento a los representantes de Cecale para que acudan a las próximas reuniones de negociación, que se celebrarán en el CES como "terreno neutral", no sólo para criticar sino con propuestas que hagan posible firmar un acuerdo final cuyo "punto de equilibrio" han situado en la defensa a ultranza de los trabajadores.   

Tras admitir que sindicatos y patronal parten en estas nuevas reuniones de posiciones "bastante alejadas", Hernández y Prieto han garantizado una "flexibilidad" por su parte en pro de un acuerdo global en el que la principal "línea roja" está en la continuidad y ampliación del ámbito de actuación del Serla por ser "el convenio de los convenios" que daría, a su juicio, la "auténtica seguridad" del mantenimiento de la negociación colectiva en el futuro.   

"Sin negociación colectiva no nos sirve el Serla", han advertido los secretarios regionales de UGT y CC.OO que han aclarado que no han pretendido en ningún momento poner sobre la mesa la negociación colectiva a nivel autonómica desde el reconocimiento de que hacerlo ahora sería "una auténtica quimera" e, incluso, "suicida".   

Prieto y Hernández han hecho especial hincapié también en la necesaria recuperación salarial en Castilla y León, ante la mayor pérdida adquisitiva de los trabajadores en los últimos años de crisis, y se han mostrado convencidos de que, si finalmente se firma el acuerdo estatal, podrá facilitar la aspiración regional de sumar un punto porcentual al incremento nacional desde el reconocimiento también de que habrá que tener en cuenta la situación de las empresas en dificultades si es real y se argumenta "con toda la transparencia".   

"Ya toca recuperar lo perdido", han sentenciado Prieto y Hernández, quienes han rechazado basar la competitividad de las empresas de Castilla y León en la rebaja salarial ya que, según han recordado, cada vez hay más voces que vinculan la verdadera recuperación de la economía y la creación efectiva de empleo al impulso de la demanda interna.