La Junta cree que el "dato positivo" supone "romper la tendencia" en un escenario macroeconómico "muy complejo"

La viceconsejera de Empleo y Política Económica de la Junta de Castilla y León, Begoña Hernández, ha defendido que el dato "positivo" de paro registrado correspondiente al mes de abril y conocido este lunes supone "romper la tendencia" del primer trimestre del año dentro de un escenario macroeconómico "muy complejo".

Hernández ha recordado que tradicionalmente el segundo trimestre del año, cuyas estadísticas inicia abril, "suele ser más favorable" y ha insistido en que se trata "del segundo mes consecutivo" en el que se ha creado empleo.

Asimismo, ha subrayado que se trata del cuarto mes en el que "se mantiene la reducción del diferencial" de las cifras de desempleo entre Castilla y León y el conjunto de España.

Por otro lado, la viceconsejera se ha felicitado por el aumento de afiliaciones a la Seguridad Social en la Comunidad, así como por la "leve recuperación" del empleo juvenil, algo que "debe animar la tendencia en los próximos meses" que, como ha insistido, "suele ser más favorable".

Situación "insostenible"

Por su parte, el secretario de Política Económica del PSOE de Castilla y León, Julio López, acompañado del secretario general de los socialistas en la provincia de Burgos, Luis Tudanca, ha mostrado su preocupación por las últimas cifras de desempleo en la Comunidad y ha asegurado que la situación actual es "insostenible".    

López, quien ha presentado la campaña 'El paro no es un %', ha lamentado las últimas estadísticas publicadas en materia de desempleo y ha recordado que por cada 100 personas que han salido de las listas del paro en el último mes, sólo una era de la Comunidad.    

Asimismo, ha mostrado su preocupación por el crecimiento del paro en la provincia de Burgos que, con un incremento de 200 desempleados, se ha situado entre las provincias españolas con mayor aumento.    

"Es incomprensible", ha aseverado López, antes de insistir en la importancia de "comprender" la situación que se encuentra detrás de estas cifras, por lo que ha abogado por un "diagnóstico claro" de la coyuntura actual y el impulso de medidas que contribuyan a paliar la situación.    

Una teoría respaldada por el secretario general del POSE de Burgos, Luis Tudanca, quien ha señalado que la situación en la provincia es "absolutamente dramática" porque "las tasas de paro, en lugar de mejorar, están empeorando cada vez más".    

La campaña 'El paro no es un %' pretende mostrar a la ciudadanía que el desempleo es un "drama social" que no puede medirse en una tasa únicamente, sino que debe percibirse como una situación personal, que provoca numerosos problemas a las personas que lo padecen.

Carácter "fugaz" y contratos "basura"

El procurador y coordinador regional de IU, José María González, ha manifestado que el hecho de que el 90 por ciento de los contratos firmados en abril haya sido "el contrato basura temporal" indica "bien a las claras el carácter fugaz" que tiene el recorte del desempleo en Castilla y León de unos "insignificantes 560 parados menos".   

González ha explicado que estas "leves" caídas del desempleo han servido para "alcanzar un valor simbólico" tanto a nivel nacional como comunitario, por que las cifras de parados han bajado de los cinco millones y de los 250.000 parados respectivamente.    

"En estos detalles ínfimos encuentran Rajoy y Herrera un motivo para justificar sus políticas seguidistas de desvío del dinero público a salvar los agujeros de la banca", ha precisado el coordinador de IU.   

Así, ha recordado que respecto al mes de abril del año pasado, en Castilla y León hay un 7,6 por ciento más de paro, con cerca de 18.000 puestos de trabajo destruidos, además de que hay cerca de 30.000 jóvenes castellanoleoneses menores de 25 años "sin encontrar un puesto de trabajo decente" en la Comunidad.

"Absolutamente decepcionantes"

Comisiones Obreras ha tildado de "absolutamente decepcionantes" los datos del paro y ha urgido a la Junta a que aplique los programas de formación y las acciones de la Estrategia de Protección a las Familias.   

Así lo ha puesto de manifiesto el secretario de Empleo y Formación del sindicato, Saturnino Fernández, quien ha matizado que pese a la leve mejoría en los datos de abril, los datos son "absolutamente decepcionantes" y estacionales pero peores que los del mismo mes de los años 2011 y 2012.   

"Si en abril, mayo o junio no se crea algo de empleo ya sería para cerrar el país", ha afirmado antes de recalcar que, pese a la leve mejoría, no supone un cambio de tendencia o de ciclo.   

En esta misma línea y tras criticar que el Gobierno no cuente con ningún plan para intentar paliar el problema del desempleo y apuntar que este es el problema y no el déficit, Fernández ha pedido a la Junta que, de manera urgente, aplique "ya" todas las líneas y programas de formación, dotados con 70 millones.   

Asimismo, ha reclamado el impulso "rápido" de la estrategia de protección de las personas y las familias a fin de que, en los dos próximos meses, ambos estén en marcha.

"Dramática realidad"

UGT Castilla y León también ha valorado la reducción del desempleo que se ha producido en el mes de abril, pero ha incidido en que obedece a un "efecto estacional" y ha advertido de que este dato "no oculta la dramática realidad social" por la que se pasa.   

"Tenemos un nivel de desempleo insostenible, que acentúa la desigualdad, la pobreza y la exclusión social", ha indicado el sindicato.   

Además, UGT ha afirmado que el nivel de desempleo es "consecuencia" de las "políticas de austeridad, a ultranza", puestas en marcha por la Unión Europea y el Gobierno de España.   

Así, para el sindicato "es inadmisible apelar a la paciencia y confianza" de quienes no tienen ningún medio o recurso económico con el que poder atender "dignamente" sus necesidades o las de su familia.   

"Es imprescindible revertir la reforma laboral, responsable de la destrucción de cientos de miles de puestos de trabajo y del deterioro de las condiciones laborales, a nivel general, y recuperar una negociación colectiva en la que prime el equilibrio en las relaciones laborales", ha aseverado.