El paro nos da un respiro y baja un 4% con respecto al mes de mayo

El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 9.215 personas en junio de 2012, con lo que la cifra de desempleados en la Comunidad se sitúa en los  220.138, según los datos del Ministerio de Empleo.
   
En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en el mes de junioo registró un descenso del 4,02 por ciento respecto a mayo (en el resto de España el paro cayó un 2,10 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país descendió en 98.853, hasta situarse en un total de 4.615.269).
   
De esta forma, Castilla y León ocupa la segunda posición en la clasificación de las comunidades autónomas donde más descendió el paro en junio en comparación con mayo, tan sólo superada por Islas Baleares, donde el desempleo ha bajado un 6,35 por ciento.
   
La caída del desempleo en junio en España es la más elevada de toda la serie histórica, iniciada en 1996, y con ella se encadenan ya tres meses consecutivos de reducción del paro. Junio es un mes en el que habitualmente se reduce el desempleo. Sólo hay un 'borrón' en la estadística, el de junio de 2008, en el que se experimentó un incremento del paro de 36.849 personas, informa ep.
   
En comparación con junio de 2011, el paro registrado en Castilla y León aumentó un 18,41 por ciento (34.221 desempleados más), mientras que en España subió un 11,97 por ciento, el equivalente a 493.468 parados más. En este caso, Castilla y León registra el segundo mayor incremento del desempleo a nivel nacional tras Cantabria (18,22).
   
El paro cayó en el mes de junio con respecto a mayo en todas las provincias de Castilla y León. El mayor descenso del paro se registró en Soria, donde cayó un 7,85 por ciento (509 desempleados menos), seguida de Segovia, con un descenso del 5,47 por ciento (665 parados menos) y Burgos, con una bajada del 4,80 por ciento (1.479 desempleados menos).
   
En Ávila, el desempleó cayó un 4,49 por ciento (814 desempleados menos); León, con un -3,83 por ciento (1.689 parados menos); Palencia, con un -2,33 por ciento (339 parados menos); Salamanca, con un -4,54 por ciento (1.583 personas sin empleo menos); Valladolid, con un descenso del 2,71 por ciento (1.366 desempleados menos) y Zamora, con una caída del 4,31 por ciento (771 parados menos).
   
En comparación con junio de 2011, el paro aumentó en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en Soria (23,75 por ciento, 1.147 parados más); Palencia (22,97 por ciento, 2.654 parados más); Segovia (20,44 por ciento, 1.950 desempleados más); Ávila (19,37 por ciento, 2.810 parados más) y Zamora (19,16 por ciento, 2.752 parados más).
   
Les siguen Valladolid (18,45 por ciento, 4.704 parados más); Valladolid (17,70 por ciento, 7.631 nuevas personas sin empleo); Burgos (17,84 por ciento, 4.441 parados más); Salamanca (17,01 por ciento, 4.836 parados más) y León (16,46 por ciento, 6.000 parados más).  

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (220.138) se reparte del siguiente modo: Ávila, 17.319; Burgos, 29.329; León, 42.449; Palencia, 14.207; Salamanca, 33.260; Segovia, 11.491; Soria, 5.976; Valladolid, 48.988, y Zamora, 17.119.

Por sectores y sexos
   
Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en junio cayó en todos menos en Agricultura donde aumentó en 190 personas. La mayor incidencia de la caída del paro se dio en Servicios (-3.194 personas), seguido del colectivo sin empleo anterior (-2.433), Construcción (-2.362) e Industria (-1.416).
   
En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 24.322 son extranjeros) se distribuye por sectores del siguiente modo: 119.507 en el sector Servicios; 39.011 en Construcción; 26.260 en el colectivo sin empleo anterior; 26.427 en Industria y 8.933 en agricultura.
   
En cuanto a la situación por sexos, en Castilla y León se reparte con 112.390 mujeres y 107.748 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 13.297 frente a 10.385.

Evolución de la contratación
   
Mientras tanto, la contratación aumentó en Castilla y León en el mes de junio, cuando se firmaron 58.173 contratos, un 15,11 por ciento más que en el mes anterior (7.636 más en términos absolutos), frente a un incremento del 6,66 por ciento en el resto del país. Con respecto al mes de junio de 2011, la cifra es un 9,01 por ciento inferior (5.762 contratos menos). En España la contratación en junio de 2012 cayó un 2,16 por ciento con respecto al mismo mes del año anterior.
   
La contratación aumentó el mes pasado en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en Segovia (33,83 por ciento, 1.147 contratados más); en Zamora (22,09 por ciento, 628 contratos más); en Soria (20,83 por ciento, 368 contratos más) y en Salamanca (18,89 por ciento, 1.307 contratos más).
   
Les siguen León (17,96 por ciento, 1.321 contratos más); Ávila (16,92 por ciento, 459 contratos más); Burgos (15,89 por ciento, 1.493 contratos más); Palencia (7,95 por ciento, 315 contratos más) y Valladolid (5,19 por ciento, 652 contratos más).
   
En comparación con junio de 2011 la contratación descendió en ocho provincias menos en Segovia, donde aumentó un 1,45 por ciento (65 contratos más). En esta ocasión los mayores descensos de la contratación se registraron en Palencia (-17,66 por ciento), Ávila (-14,82 por ciento), Valladolid (-14,56 por ciento), León (-14,08 ciento), Zamora (-10,50 por ciento), Salamanca (-1,88 por ciento), Soria (-1,25 por ciento) y Burgos (-0,86 por ciento).
   
Finalmente, la contratación indefinida bajó en el último mes con respecto a mayo de 2012 en Castilla y León un 0,95 por ciento (37 contratos menos) hasta alcanzar la cifra de 3.858 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior también descendió un 4,65 por ciento.
 
En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León cayó un 7,64 por ciento (319 contratos indefinidos menos). En España la contratación indefinida con respecto al año anterior bajó un 3,59 por ciento.