Galuccio optimista
YPF anunció un ambicioso plan de empleos
lunes 09 de julio de 2012, 18:00h
Bajo la
denominación YPF y los trabajadores, prevé la capacitación de 45 mil empleados,
con el apoyo y la participación activa de proveedores y gremios, que apunta a
mejorar la productividad y reducir la accidentabilidad. Lo anunció el gerente
general y Ceo de la petrolera estatal, Miguel Galuccio.
El
programa, que se presentó el viernes último en Neuquén con el nombre de "YPF y
los trabajadores", prevé la formación de 15 mil trabajadores propios y otros 30
mil que revistan en contratistas todas las áreas petroleras del país.
Según
explicó Galuccio, el programa "estará a cargo de un equipo de 220 instructores
que dictarán 1700 cursos en Neuquén, Río Negro, La Pampa, Mendoza, Chubut,
Santa Cruz y Buenos Aires".
El plan
de capacitación apunta en dos sentidos que convergen.
Por un
lado, propone mejorar los niveles de productividad y, por el otro, apunta a
reducir el índice de accidentabilidad laboral. Con el fin de alcanzar estos
objetivos, Galuccio comprometió a más de 173 empresas proveedoras de servicios
de la compañía y a todos los gremios vinculados al sector.
A
través de un comunicado, Galuccio destacó que "para alcanzar los objetivos de
productividad propuestos es necesario mejorar las estadísticas de seguridad
laboral" ya que según explicó en la última década "el 51% de las incidencias
reportadas fue causado por accidentes de tránsito; el 24%, debido a no respetar
procesos de seguridad; y el 10% en trabajos en altura".
En esta
misma línea, la empresa le otorgará a los trabajadores el Pasaporte YPF, documento
que certificará que la persona ha realizado los cursos para desempeñar de
manera segura las tareas asignadas a su puesto de trabajo.
El
documento llevará un detalle de sus condiciones como trabajador; habilitaciones
y formaciones del portador, detalle de sus roles, aptitudes e información
médica.
El
objetivo central de la es revertir la caída de la producción que tuvo lugar en
los últimos años de la gestión de Repsol cuando se observó una baja en la extracción de gas y de petróleo.
Esta
caída obligó a la Argentina, después de años de autoabastecerse, a importar
combustibles, fenómeno que alcanzó su máxima expresión el año pasado cuando
tuvo que comprar en el exterior el equivalente a U$S 10 mil millones.
"Repsol-YPF fue el principal protagonista de esta debacle energética pues
representó el 80% de la caída total de la producción", explican una y otra vez las autoridades argentinas.
En su
última proyección, Galuccio estimó que la producción de petróleo y gas crecerá
hasta 2017 a un ritmo del 6% anual lo que se traducirá en un aumento del 10% en
la capacidad existente, del 20% de la capacidad de procesamiento y en la
creación de unos 10 mil puestos de trabajo entre 2012 y 2017.
Para
ello, la empresa desembolsará sólo en 2012 unos U$S 1500 millones lo que
permitirá perforar 746 pozos este año.
Sin
embargo, las previsiones de aquí a 2017 indican que se podrían alcanzar los
1345 pozos perforados con 70 equipos de perforación, lo que agregará 40 equipos
a los 30 ya existentes.
Alianza
con los gremios
El
presidente del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La
Pampa, Guillermo Pereyra, aseguró que "se acabó el tiempo de los cortes de
rutas, hoy es el tiempo de la producción y del compromiso de todos".
Una
prueba de esta "alianza" que los gremios mantienen con el CEO, Miguel
Galuccio, es que el plan de empleo también contó con el apoyo del Sindicato de
Personal Jerárquico y Profecional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río
Negro y La Pampa; La Unión obrera de la Construcción (UOCRA), y los sindidcatos
de Camioneros de Río Negro y de Choferes de Camiones del Transporte Automotor
de Cargas del Neuquén