El 62% de los parados andaluces lleva más de un año buscando empleo

El 62 por ciento de los desempleados de Andalucía lleva más de un año buscando un empleo, según un informe de Randstad a partir de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa.

En un comunicado, la empresa ha señalado que "una de las prioridades en materia laboral en la actualidad es reducir el tiempo de búsqueda de empleo de los parados", ya que si se consiguiera, "se minimizaría el impacto negativo de vivir en situación de desempleo produce a todos los niveles". "No solo se trata de intentar facilitar la reinserción en el mercado laboral de las personas que trabajaban anteriormente, sino también de lograr mejorar el acceso de muchos jóvenes a su primer empleo", ha añadido.

Según los datos estudiados, en el tercer trimestre de 2013 de los 1.384.200 parados andaluces, el 62 por ciento --unos 858.100--, llevaba más de un año buscando un empleo. Un total aproximado de 284.000 desempleados intentaban encontrar un trabajo desde hacía más de 12 meses y menos de 24, mientras que otros 574.100 habían dedicado ya más de dos años.

En España, en el tercer trimestre de 2013 el número de parados ascendía a 5.576.400, de los que también el 62 por ciento se encontraba buscando empleo desde hacía más de un año, unas 3.439.900. De éstos, llevaban dos años o más intentando conseguir un trabajo unos 2.165.100 --39% del total de desempleados--, y entre 12 meses y menos de dos años unas 1.275.700 personas --23% del total--.

Randstad ha afirmado que "si se comparan estas cifras con las registradas antes de la crisis económica, no solo se constata el aumento en estos años del número de parados" --de 1.484.300 en 2007 a 5.576.400 en 2013, durante el tercer trimestre--, "sino que el porcentaje de desempleados de larga duración se ha incrementado de forma más pronunciada, duplicándose". En el tercer trimestre de 2007 eran 387.100 las personas que llevaban más de un año sin trabajar buscando un empleo, lo que suponía el 26 por ciento del total de desempleados de entonces, "muy lejos del 62 por ciento actual de 2013".

ANDALUCÍA LIDERA EL RANKING

Si atendemos únicamente al número total de desempleados que están buscando empleo desde hace más de 12 meses, las comunidades autónomas que lideran el ranking son Andalucía (858.100), Cataluña (477.800), Comunidad Valenciana (406.100), Comunidad de Madrid (392.100) y Canarias (238.600). Mientras, La Rioja (15.600), Navarra (28.500) y Cantabria (31.500) son las regiones con un menor número, todo siempre según Randstad.

En el tercer trimestre del año en curso se contabilizaron 2.968.600 hombres desempleados, de los que el 62 por ciento llevaba más de un año en paro (1.837.200). De éstos, 1.160.300 buscaban un empleo desde hacía más de dos años, y 676.900 entre 12 meses y menos de dos años.

De las 2.669.900 mujeres paradas, el 60 por ciento (1.602.500) intentaba entrar en el mercado laboral desde hacía más de 12 meses. Concretamente, unas 1.004.800 estaban en esa situación desde hacía más de dos años y 592.600 llevaban entre 12 meses y menos de dos años.

Asimismo, en lo que se refiere a grupos de edad, el 29 por ciento de los parados (1.625.500), eran jóvenes de entre 16 y 29 años. De éstos, más de la mitad (52%, unos 851.000) presentaban tiempos de búsqueda elevados. Entre 12 meses y menos de dos años llevaban buscando trabajo unos 383.100 jóvenes, y 24 meses o más otros 467.900.

En personas de más edad, se eleva el porcentaje de parados con una duración de búsqueda de empleo de más de un año. En concreto, en el grupo de 30 a 44 años se registraron 2.228.500 desempleados, de los que el 62 por ciento (1.383.500) llevaban más de 12 meses intentando incorporarse al mercado laboral. En el caso de los mayores de 45 años (1.747.500), el porcentaje de búsqueda de más de un año en parados ascendía al 69 por ciento (1.222.000).

CAUSAS DEL DESEMPLEO DE LARGA DURACIÓN

Entre otras, una de las causas del desempleo de larga duración es la "inactividad a la hora de buscar empleo, ya que querer trabajar no es lo mismo que buscar activamente empleo", ha subrayado la directora de Outplacement de Randstad, Carmen Sebrango.

En su opinión, "esta ausencia de búsqueda activa de empleo puede deberse a la falta de conocimientos para hacerlo y de herramientas". En el caso de personas que ya han trabajado con anterioridad, un programa de Outplacement proporciona a las personas formación específica en técnicas de búsqueda de empleo y herramientas, que "aceleran su reincorporación en el mercado", ha asegurado Sebrango, quien ha insistido en que "desde el departamento de Outplacement de Randstad constatan cómo las personas que pasan por este programa consiguen reincorporarse al mercado laboral en una media de 6-7 meses, reduciendo este tiempo de inactividad a la mitad, frente a las personas que no reciben un acompañamiento".