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El paro cae en 2.398 personas en julio

El paro cae en 2.398 personas en julio

jueves 02 de agosto de 2018, 13:30h
El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 2.398 personas en julio, con lo que la cifra de desempleados en la Comunidad baja de la barrera de los 140.000 y se sitúa, en concreto, en 139.245, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en julio registró un descenso del 1,69 por ciento respecto a junio (en el resto de España el paro bajó un 0,86 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país cayó en 27.141 hasta situarse en un total de 3,13 millones).

Se trata del cuarto mayor descenso del paro del país que en julio cayó en todas las autonomías, menos en Navarra, con una subida del 1,61 por ciento, País Vasco (0,47) y Ceuta (3,07 por ciento).

En comparación con julio de 2017, el paro registrado en Castilla y León bajó un 10,24 por ciento (15.887 desempleados menos), mientras que en España cayó un 6,02 por ciento, el equivalente a 200.903 parados menos. Se trata en este caso del mayor descenso del paro en un año en todas las comunidades y ciudades autónomas.

El paro cayó en julio en comparación con mayo en ocho de las nueve provincias ya que aumentó un 1,12 por cien, es decir 342 desempleados más, en Valladolid. Así en Ávila, bajó un 4,78 por ciento (530 parados menos); en Burgos, un - 2,18 por ciento (-382); en León, un -1,61 por ciento (-480); en Palencia, una caída del 2,09 (-187); en Salamanca, un descenso del 1,30 por ciento (-290); en Segovia, - 3,56 por ciento (-234); en Soria, -2,98 (-95); en Valladolid un aumento del 1,12 (342 parados más) y en Zamora una bajada del 4,67 por ciento (-542 parados)

comparación con julio 2017

En comparación con julio de 2017 el paro bajó en todas las provincias de Castilla y León y así en Ávila bajó un 11,05 por ciento, lo que significa 1.313 desempleados menos en la provincia; en Burgos, un descenso del 10,88 (-2.093 parados); en León, -10,45 por ciento (3.416 desempleados menos); en Palencia, -12,01 (-1.193 parados); en Salamanca, caída del 8,16 por ciento (-1958 parados); en Segovia, -11,74 (843 desempleados menos); en Soria, -11,09 (-386 parados); en Valladolid, -9,32 (3.188 parados menos) y en Zamora, -11,93 por ciento (-1,497).

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (139.245) se reparte del siguiente modo: Ávila, 10.565; Burgos, 17.137; León, 29.265; Palencia, 8.724; Salamanca, 22.045; Segovia, 6.335; Soria, 3.096; Valladolid, 31.004, y Zamora, 11.056.

Por sectores y sexos

Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en julio cayó en todos con especial incidencia en servicios (-1.091) seguido de construcción (-637), agricultura (-469), el colectivo de sin empleo anterior (-127) e Industria, 74 desempleados menos.

En la actualidad, el número de los 139.245 parados en Castilla y León, de los que 12.266 son extranjeros, un 9,81 por ciento menos que hace un años se distribuye por sectores del siguiente modo: 93.118 en el sector servicios; 15.075 en el colectivo de sin empleo anterior; 13.212 en industria; 10.063 en construcción y 7.237 en agricultura.

Por sexos

En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 82.558 mujeres, lo que supone el 59,2 por ciento del total, frente a 56.687 hombres (41,8 por ciento), si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 6.099 frente a 5.534.

Evolución de la contratación

Mientras tanto, la contratación aumentó en Castilla y León en el mes de julio, cuando se firmaron 102.469 contratos, un 10,31 por ciento más que en el mes anterior (9.575 más en términos absolutos), frente a un ligero ascenso nacional del 1,50 por ciento. Castilla y León registró el cuarto mayor aumento de la contratación en julio respecto a junio, mientras que cayó en siete comunidades autónomas.

En términos interanuales la contratación ha subido en la Comunidad un 10,19 por ciento (9.478 contratos más), frente a un aumento del 8,19 por ciento de la media nacional, y registra el octavo mejor dato sobre la evolución de la contratación respecto a hace un año.

Por provincias, la contratación subió en todas con la excepción de Valladolid, donde cayó un 0,78 por ciento respecto al mes anterior (-177 contratos). Así, en Ávila, respecto a junio, ha crecido al contratación un 21,62 por ciento (+1.299 contratos); en Burgos, +9,21 por ciento (+1.246 contratos); en León, + 15,01 por ciento ((2.004 contratos más), en Palencia, + 22,45 (1.832 contratos más); en Salamanca, +7,13 (+ 869 contratos); en Segovia, +12,65 por ciento (+954 contratos); en Soria, +18,14 (667 contratos más) y en Zamora, un ascenso del 15,20 por ciento, es decir, 881 contratos más.

En comparación con julio de 2017 la contratación ha subido en todas las provincias así en Ávila se registra un aumento del 7,85 por ciento (532 contratos más); en Burgos, 5,60 por ciento (784 contratos); en León, 9,96 por ciento (1.391 contratos); en Palencia, 18,70 por ciento (1.574); en Salamanca, 10,59 por ciento (1.250 contratos); en Segovia, 13,21 por ciento (991) ; en Soria, 10,34 por ciento (407 contratos más), en Valladolid, 8,08 por ciento (1.680 contratos más) y en Zamora, un incremento del 14,96 por ciento, 869 contratos más.---

Finalmente, la contratación indefinida cayó en el último mes con respecto a junio un 0,73 ciento (54contratos menos) hasta alcanzar la cifra de 7.296 contratos indefinidos suscritos en Castilla y León. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior bajó un 1,46 por ciento, es decir, 2.891 contratos menos.

Por provincias, cayó en Ávila un -15,71 por ciento (66 contratos menos), en Salamanca, -12,13 (-112) y en Valladolid, 10,69 por ciento (-221) y en Zamora, -56 contratos, mientras que subió un 4,54 por ciento en Burgos (54 contratos más), un 3,31 en León (38 contratos), un 21,07 por ciento en Palencia (87 contratos), un 38,99 en Segovia (200 contratos) y un 6,11 en Soria (22 contratos).

En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 13,93 por ciento (892 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 25,10 por ciento.

En este caso hay aumentos en todas las provincias menos en Zamora, donde se ha registrado un descenso del 6,83 por ciento, es decir, 19 contratos indefinidos menos.

En el resto de las provincias los aumentos han sido del 2,02 por ciento en Ávila, 34,63 en Burgos, 14,69 por ciento en León, 14,16 por ciento en Palencia, 2,53 por ciento en Salamanca, 29,87 en Segovia, 33,57 por ciento en Soria y 5,13 por ciento en Valladolid.
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