La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha publicado un informe que revela las "graves" consecuencias de la política de reducción del gasto sanitario, que en el caso de Andalucía alcanza los 1.400 millones de euros desde 2010 y la destrucción de empleo al eliminarse 7.265 puestos de trabajo en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) desde 2009, especialmente en Málaga y Sevilla.
Además, según los datos que maneja el sindicato --responsable de este informe sobre los presupuestos sanitarios de las comunidades en 2015 y que analiza también las consecuencias que los presupuestos de los últimos años están teniendo a nivel asistencial y laboral-- "el índice de temporalidad en el SAS se sitúa en el 32,36 por ciento, lo que afecta a 28.601 profesionales interinos, sustitutos y eventuales de su plantilla".
En el caso de Andalucía, y según apunta en un comunicado, la federación considera que los recortes acumulados a lo largo de estos años "están teniendo secuelas severas en el sector, que se aprecian, fundamentalmente, en la importante reducción del número de camas funcionantes, en el aumento de las listas de espera, en las inversiones en infraestructura y en la gran destrucción de empleo", lo que "ha provocado una caída en la satisfacción de los usuarios respecto al servicio sanitario público".
Así, CCOO ha presentado una serie de conclusiones del estudio 'Análisis de CCOO sobre los Presupuestos Sanitarios 2015', en el que, y respecto a los presupuestos sanitarios autonómicos, recuerda que tras cinco años consecutivos de caída presupuestaria o crecimiento mínimo en Andalucía, en el año 2015 ha subido un 3,09 por ciento. Pero puntualiza que a pesar de este crecimiento, "se mantiene en la mitad del ranking de recortes en presupuestos sanitarios con un recorte de 1.400 millones de euros, un -13,93% respecto al mejor año del último septenio, porcentaje superior al de la reducción del 9,58% que se ha producido en el conjunto del Estado en el mismo período".
Además, indica que la imposición por parte del Gobierno central de referenciar los objetivos de déficit autonómicos exclusivamente en función de sus respectivos PIB "ha perjudicado claramente a comunidades como Andalucía, en la que se ha sufrido más intensamente las nefastas consecuencias de la crisis económica". En este sentido, para CCOO, hay un dato que "refleja nítidamente esta realidad", el gasto sanitario por habitante, pasando en Andalucía en el año 2012 de 1.174 euros por habitante, por encima de Cataluña (1.128) y Madrid (1.104), a menos de 1.000 euros en 2013 (999,18), superando solamente el gasto por habitante de la Comunidad Valenciana.
Igualmente, afirma que teniendo en cuenta el porcentaje que supone el presupuesto sanitario respecto al total del presupuesto de la Junta, "ocupa el séptimo puesto con un 33,22%, detrás de Canarias, Asturias, Castilla-León, Murcia, Madrid y Aragón", y en cuanto a los gastos de personal en el total del presupuesto, "Andalucía, con el 42,78%, es una de las comunidades con los porcentajes más en el conjunto del Estado, tan sólo por encima de Navarra, La Rioja, Galicia y Cataluña".
En cuanto al empleo, el sindicato manifiesta que la pérdida de empleo en el sector sanitario público andaluz "ha sido de 7.265 puestos de trabajo, lo que supone un 7,5% de reducción respecto al año 2009, pasando de una plantilla de promedio anual de 97.214 trabajadores en ese año a 89.949 en 2015", lo que sitúa a Andalucía por encima de la media estatal, que se encuentra en algo más del cuatro por ciento de pérdida de empleo. Por provincias, Málaga (12,31%) y Sevilla (11,22) encabezan la caída de empleo.
LA MAYOR PÉRDIDA DE EMPLEO, EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA
Analizando los datos por categorías o agrupaciones de las mismas, la mayor pérdida de empleo se produce en atención especializada y destaca el personal de gestión y servicios, especialmente la agrupación de oficios varios (más de un 20%). Del personal sanitario, destacan las categorías de auxiliar de enfermería (11%) y enfermera (8%).
Por otra parte, según los datos que maneja la federación de sanidad, a fecha noviembre de 2014, la plantilla total del SAS ascendió a 88.381 trabajadores, de los cuales 59.780 eran personal fijo, un 67,64 por ciento, y 28.601 personal temporal --interinos, sustitutos y eventuales--, un 32,36 por ciento. "Un porcentaje éste último similar al año 2002, que provocó la convocatoria de ofertas públicas de empleo de carácter extraordinario en la casi totalidad de los servicios de salud de las comunidades autónomas con el objeto de rebajar esta temporalidad", ha recordado el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz.
El dirigente sindical ha explicado que, a pesar de la convocatoria de OPE de 2013, 2014 y 2015, en la que se ofertarán 2.082 plazas al turno libre, el índice de temporalidad se podrá situar en el 30,01 por ciento, es decir, que afectará a 26.519 profesionales temporales. "Si anualmente se convoca una OPE con el 100% de la tasa de reposición del personal que se jubila o cesa, es decir, sobre 3.000 plazas anuales, estas convocatorias no conllevan una disminución del índice de temporalidad, por lo que sería necesario una convocatoria excepcional para disminuir este porcentaje", aclara el líder sindical.
UN 10,50% DE LA PLANTILLA CON CONTRATOS AL 75% O INFERIORES
Asimismo, aunque durante el año 2015 se ha rebajado el número de contratos a tiempo parcial, unos 10.000, CCOO mantiene que, en la actualidad, "alrededor de 3.000 profesionales continúan siendo contratados con nombramientos iguales o inferiores al 75 por ciento de la jornada, un 10,50 por ciento del total de la plantilla temporal del SAS".
Andalucía es también de las comunidades autónomas que menos porcentaje del presupuesto sanitario dedica a conciertos, un 4,37 por ciento, muy por debajo de las cifras presentadas por Cataluña (25,59%), Madrid (10,60%) y Canarias (10,51%), apunta el sindicato, que en cuanto a camas en centros sanitarios públicos, advierte de que en Andalucía han dejado de estar funcionales 476 camas --datos al 2013--, lo que supone "un 3,31% del total de camas, dos puntos por debajo de la media estatal, aunque ha mejorado algo su dato respecto al año pasado, que era de 538". En relación al año 2014, se produjo un porcentaje de reducción de camas de un 5,65% con respecto al año 2013.
En lo referente a las listas de espera, CCOO denuncia que la demora media en las listas de espera quirúrgicas en atención especializada "ha pasado de 44 días en 2010 a 50 en 2014, en línea similar al incremento medio en el conjunto del estado", mientras que en los medios diagnósticos, "la demora media de 2011 de 18 días es la misma que en 2014", y en las consultas externas "ha pasado de 40 días en 2012 a 42 en 2014, con un repunte en 2013 a 45 días".
POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO CAE LA VALORACIÓN SOBRE EL SSPA
El Barómetro sanitario informa que, por segundo año consecutivo, cae --unas décimas por año-- la valoración sobre el sistema sanitario público andaluz, superando a la media estatal. Además, se mantiene la tendencia al incremento de las valoraciones negativas respecto a la evolución en los últimos cinco años de la atención especializada, primaria, urgencias y hospitalización, obteniendo resultados similares con la media estatal, excepto en el área de urgencias donde las valoraciones negativas han crecido y las valoraciones favorables han decrecido a un ritmo superior a dicha media estatal.
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