Satse gana una nueva sentencia que reconoce a cinco enfermeras de Burgos el derecho a percibir la paga extra de 2012
El fallo judicial considera que el Real Decreto-Ley que la eliminó no tiene carácter retroactivo
viernes 13 de diciembre de 2013, 16:04h
El Sindicato de Enfermería Satse ha ganado
una nueva sentencia que reconoce a cinco enfermeras laborales del
Hospital Universitario de Burgos el derecho a percibir la parte
devengada de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 correspondiente
al periodo del 1 de junio al 14 de julio de ese año.
El Juzgado de lo Social número 1 de Burgos ha fallado a favor de
la demanda presentada por estas cinco enfermeras, asistidas por los
servicios jurídicos de Satse, en la que reclamaban que se les abonara
esa parte devengada de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
Según ha informado Satse,
cuatro de ellas tenían trabajados 44 días, desde el 1 de junio al 14 de
julio de 2012, y una de ellas disponía de 17, puesto que a partir del 18
de junio de 2012 inició un periodo de baja.
La sentencia considera en sus fundamentos de derecho que hasta el
14 de julio de 2012 regía el convenio colectivo por el que se regula la
relación laboral de estas enfermeras con Sacyl y que la paga extra de
navidad se devenga "día a día" desde el 1 de junio de 2012 hasta el 30
de noviembre de 2012.
En este sentido, las mismas fuentes han señalado que, "cada día
que pasa", cada trabajadora adquiere el derecho al percibo de ese 1/180
de la paga extra, aunque el pago no se hará efectivo hasta diciembre,
salvo en el caso de que se extinga o se suspenda la relación laboral
antes del 30 de noviembre.
Por este motivo el magistrado que dicta la sentencia ha afirmado
que hay un "derecho subjetivo adquirido" que no se ve afectado por el
real decreto ley, que no tiene efectos "retroactivos".
Además, pese a que era una de las alegaciones de Sacyl, esta
sentencia estima que la demanda de las enfermeras "no entraña la
necesidad de plantear una cuestión de inconstitucionalidad", puesto que
el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio --en la que se refiere a
medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la
competitividad y que eliminó la paga extraordinaria de los empleados
públicos-- no tiene carácter retroactivo.
Satse ha recordado que acumula ya varias sentencias estimatorias
en distintas provincias de Castilla y León y espera que ese
reconocimiento del derecho a percibir la parte devengada de dicha paga
"se haga extensivo a los profesionales de enfermería de los distintos
ámbitos de esta Comunidad".