La convocatoria de oposiciones para profesores en la Comunidad se retrasará hasta 2015

La Consejería de Educación ha informado a los representantes de las organizaciones sindicales, en la Mesa Sectorial que ha tenido lugar este jueves, que la Junta de Castilla y León tiene la intención de sacar la Oferta de Empleo Público correspondiente al cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria en 2014, sin embargo dicha oferta se materializará en 2015 de forma conjunta a la Oferta de Empleo Público de ese año.

Asimismo, la Consejería de Educación señala que tanto el número de plazas a ofertar así como su distribución, se concretará en las reuniones que la Administración educativa regional mantenga en febrero con los sindicatos.

En estos encuentros, se tendrá en cuenta, por un lado, el tope del 10 % de la tasa de reposición de efectivos establecida por la legislación estatal (las plazas ofertadas rondaría las 50) y, por otro, la planificación educativa de los efectivos.

De esta forma, la Consejería de Educación se une así a la decisión mayoritaria de todas las Comunidades Autónomas de no materializar la Oferta de Empleo Público en el 2014. Desde el año 2000, en que la Junta de Castilla y León asumió las competencias en materia educativa, la Consejería de Educación apuesta por un empleo público estable y de calidad.

Críticas de los sindicatos

Los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial de Educación (CSI-F, Stecyl, ANPE, FETE-UGT y CC.OO) han criticado la "reducidísima" oferta de empleo docente anunciada este jueves por la Junta de Castilla y León, así como el aplazamiento de la convocatoria de oposiciones hasta 2015.

Los cinco sindicatos integrantes de la Plataforma intersindical han denunciado que esta congelación "va a suponer que las oposiciones de secundaria no se realicen una vez más", como ya sucedió en 2012, con lo que hasta el menos 2015 no habría oposiciones par estos cuerpos que tuvieron la última convocatoria en 2010.

Han apuntado que la Consejería justifica su decisión en la imposibilidad por normativa básica estatal de convocar ofertas que superen el 10 por ciento de las jubilaciones, excedencias y decesos producidas en 2013 entre el profesorado funcionario de los centros públicos, limitación que hace "difícil" la convocatoria de oposiciones por el elevado número de especialidades existentes en los cuerpos docentes de Enseñanzas Medias.

También han considerado una "miseria" que la oferta de empleo se quede en 50 plazas en 2014, por lo que han recordado que reclamaron a la Junta que, en el seno de la Conferencia Sectorial de los consejeros y el Ministro de Educación "presionen al Gobierno de España para que retire las mordazas a la OEP docente" que suponen la limitación de la tasa de reposición.
 
Los sindicatos han añadido que estas políticas de empleo público docente provocan que el porcentaje de interinidad del empleo en los colegios y centros de Secundaria "se disparen hasta porcentajes de entre el 15 y el 20 por ciento el próximo curso, muy lejos del 5 por ciento de tasa de interinidad recogido en el ya casi olvidado acuerdo del 19 de mayo de 2006".
 
El incremento de la interinidad redunda, a juicio de los sindicatos, en una precariedad en el empleo, así como una "pérdida de la estabilidad" de las plantillas que afecta, en último término, "a un deterioro de la calidad de la educación".