Un estudio realizado por la Secretaría de Empleo y Formación de CC.OO. en Castilla y León concluye que la crisis económica que vive el país ha favorecido la incorporación de la mujer al mercado de trabajo en la Región, tanto ocupadas como paradas, y ha acercado además las medias regionales --actividad y ocupación, desempleo o temporalidad-- a las tasas nacionales y europeas "y a un ritmo más acelerado que en las épocas de bonanza".
Así lo ha explicado el secretario regional de Empleo y Formación, Saturnino Fernández, que ha cifrado en 75.000 los empleos netos perdidos en Castilla y León en los tres años de crisis económica de los que 71.600 son hombres (el 95 por ciento) y el resto, 3.400, mujeres.
Según este estudio, de esos 75.000 empleos netos perdidos 38.600 corresponden a trabajadores por cuenta propia y 36.100 a empleados por cuenta ajena o asalariados, que, en este caso, se han cebado exclusivamente sobre el colectivo masculino con la pérdida total de 43.000 empleos frente a un incremento de más de 7.500 puestos de trabajo para las mujeres, informa ep.
Además, en los últimos tres años se ha ganado contratación indefinida en Castilla y León (11.000 contratos netos más), por lo que Saturnino Fernández ha concluido que la crisis, aunque "dura y profunda", no ha impedido un aumento del empleo fijo asalariado en Castilla y León, con una aproximación a la tasa de asalarización nacional (80,7 por ciento, dos puntos y medio menos que en el resto del país), de modo que sólo se ha destruido empleo temporal (47.300 puestos).
Si (
No(
