Se espera que se implemente este mes
El convenio entre España y Argentina para evitar la doble imposición entra en escena
martes 03 de diciembre de 2013, 23:56h
El convenio entre el Reino de España y la República
Argentina para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal en
materia de IRPF e Impuesto del Patrimonio, firmado en Buenos Aires el pasado 11
de marzo, podría entrar en vigor este mismo mes con carácter retroactivo desde
el 1 de enero de este año, después de que el Senado español y el Congreso
argentino hayan ratificado dicho convenio.
Con la autorización
por los parlamentos de ambos países concluye el trámite legislativo, quedando
pendiente la entrada en vigor del convenio del intercambio de los instrumentos
de ratificación, que se aplicará de forma retroactiva desde el 1 de enero de
2013, momento en el cual el convenio denunciado dejó de ser aplicable.
El Ministerio de
Hacienda afirma que, de esta forma, se evita la ausencia de un convenio, que
sería un desincentivo a la inversión española, por la inseguridad que
conllevaría y porque podría suponer un aumento de la carga fiscal de las
empresas españolas instaladas en Argentina.
El pasado mes de
marzo se firmó en Buenos Aires el nuevo convenio, que sustituyó al firmado en
Madrid el 21 de julio de 1992, el cual había sido denunciado, de manera
unilateral, por Argentina, con fecha 29 de junio de 2012. Esta denuncia implicó
que dicho convenio dejó de tener efectos desde el 1 de enero de 2013.
Según el Ministerio
de Hacienda, el nuevo convenio supone una mejora y actualización del anterior y
facilita la cooperación entre las autoridades fiscales en el desempeño de sus
funciones, potenciando el intercambio de información de trascendencia
tributaria entre ambos países.
En concreto, el
convenio introduce pequeñas modificaciones, como las previstas en el ámbito de
la imposición sobre el patrimonio o de los intereses, manteniéndose en el resto
del articulado en términos análogos al convenio denunciado.
El convenio se
acompaña de un memorando de entendimiento, en el que se contienen varias
cláusulas de limitación de beneficios con el objetivo de poder atacar aquellas
situaciones en las que se pudiera producir una utilización "abusiva"
del convenio.