El Consello da Xunta analizó hoy un informe sobre las ferias de empleo organizadas por primera vez por el Gobierno gallego el pasado mes de marzo en Argentina y en Uruguay en el que se refleja el éxito de estas acciones a las que asistieron -según los datos definitivos- más de 3.500 personas y que ya están dando sus primeros frutos, con cerca de 30 personas contratadas y 250 en procesos de selección. Se trata de una iniciativa piloto vinculada al programa Retorna Cualifica Emprego, incluido en la Estratexia Galicia Retorna y con el que se busca favorecer el regreso a Galicia de personas que emigraron o de sus descendientes con trabajos ofertados en origen de la mano de las empresas, a través de contratos indefinidos al tiempo que se contribuye a la cobertura de vacantes laborales.
En cuanto a la feria de Argentina, se celebró en Buenos Aires el 6 y 7 de marzo y a ella asistieron 2.346 personas, mientras que la de Uruguay fue en Montevideo el 10 de marzo y contó con 1.221 asistentes. En ambas participaron cinco clusteres y una veintena de empresas de sectores estratégicos como las TIC, el agroalimentario, la logística, el metalmecánico o el transporte, que trasladaron sus ofertas de trabajo y realizaron procesos de selección.
En este sentido, hace falta destacar que en el Retorna Cualifica Emprego hay hoy más de un centenar de empresas inscritas, interesadas en la atracción de trabajadores gallegos del exterior y en cubrir más de 600 vacantes en las cuatro provincias gallegas.
Volviendo a las ferias, también incluyeron además relatorios, actividades y talleres prácticos relacionados con temáticas como la Estratexia Galicia Retorna, la preparación de entrevistas de trabajo online, la red de polos de emprendimiento y trámites de interés para retornar a Galicia, entre otros. Además, por parte de la Xunta, en estas citas estuvieron técnicos de la Secretaría Xeral da Emigración, que difundieron las medidas de retorno; del Servicio Público de Emprego de Galicia (SPEG), que informaron sobre las potencialidades del servicio; así como de la Agencia Galega de Innovación (GAIN), que dieron a conocer oportunidades de carrera en los centros tecnológicos y el ecosistema investigador gallego.
De este modo, se busca incrementar la captación de ofertas de trabajo y una atención más integral que facilite la toma de decisiones tanto a las empresas interesadas a atraer talento cómo a las personas con voluntad de aceptar esas ofertas. En el caso de los trabajadores, se trata de hacer hincapié también en el asesoramiento para encontrar una vivienda y apoyo en el proceso de alquiler. El objetivo es conseguir resultados pegados a la realidad de cada territorio.
El Retorna Cualifica Emprego en el que se enmarcan estas ferias está dirigido a personas gallegas residentes en el exterior menores de 55 años, que podrán volver a Galicia con un puesto de trabajo firme mediante un contrato laboral indefinido. Esta es la segunda edición, dotada con 2,3 M€. Hoy el programa cuenta con alrededor de 3.000 personas inscritas -de las que más de 2.300 ya fueron contactadas-, de las que la mayoría proceden de Argentina (1.060), seguida de Cuba (834) y Uruguay (426) y cerca del 70% son menores de 45 años.
El programa cuenta con la web retornacualificaemprego.gal donde las empresas y personas interesadas pueden inscribirse. Además, en ella se pueden consultar ofertas de empleo y presentar candidaturas, entre otros trámites. Este portal lleva registrado cerca de 26.000 visitas, de las que más de 12.300 fueron para acceder a la información de las ferias.
El programa Retorna Cualifica Emprego es una de las medidas de la Estratexia Galicia Retorna dotada de 450 M€ hasta 2026 que convierte a la comunidad en una una región pionera a favor de las políticas de retorno con medidas tanto en el campo de la cuenta propia cómo ajena para hacer frente al reto demográfico y responder a desafíos del mercado laboral como la atracción de talento y la cobertura de vacantes. Este desafío exige estimular la fuerza laboral interna y, en paralelo según las recomendaciones de la Unión Europea, favorecer la atracción de trabajadores del exterior de una manera ordenada, vinculado a empleos de calidad, de la mano de las empresas y priorizando, en el caso de Galicia, el retorno de sus emigrantes.
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