Hoy, para los jóvenes, capacitarse es progresar

El programa Progresar fue el proceso natural en el que confluyeron varios planes y programas de capacitación y formación laboral que, desde el Ministerio de Trabajo, ayudaron a fortalecer mecanismos de inclusión para jóvenes.
 
En 2003 comenzó a definirse un nuevo país. Un nuevo proyecto. Que tiene, como objetivo -casi obsesivo se podría decir- la inclusión. La ampliación de derechos. La creación de oportunidades. Esto es, la construcción de igualdad.
 
Todas estas premisas se convirtieron en políticas de Estado. De un Estado que volvió a estar presente en la Argentina. Promoviendo la generación de empleo. Propiciando una cobertura social inédita en años. Recuperando fondos que eran utilizados para la especulación y no para crecer.
 
En esta línea, con esta lógica, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner lanzó el Programa de Respaldo de Estudiantes de Argentina. Progresar es un nuevo derecho para los que tienen entre los 18 y 24 años que quieran iniciar o completar sus estudios en cualquier nivel educativo. Es una iniciativa para quienes no están trabajando, para los que trabajan en la informalidad, o que cobran un salario menor al mínimo vital y móvil. Y que además su grupo familiar se encuentra en iguales condiciones.
 
Este no es el final del camino. Pero tampoco el primer paso. Porque con la creación en 2008 del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo se institucionalizaron mecanismos de promoción y fortalecimiento del empleo de calidad. Más de 700.000 jóvenes han participado de estos procesos de orientación e intermediación laboral y fueron apoyados en la búsqueda activa de empleo. Las acciones de este Programa dieron como resultado que el 34% de quienes participaron en sus prestaciones se han incorporado a un empleo asalariado registrado. Y así, mejoraron sustantivamente sus condiciones laborales. Es conmovedor escuchar cuando nos cuentan sus experiencias. Cómo están acercándose a retomar la escuela secundaria. Cómo recuperan las esperanzas con lo que han aprendido en los cursos de formación. Y comienzan a ver lo que son capaces de hacer. Eso los llena de orgullo. Y a nosotros, también.
 
A su vez, el Ministerio de Trabajo buscó centralizar esfuerzos en la distribución del conocimiento productivo. Y lo logró a través del sistema de Formación Continua. Una forma privilegiada de acceso al trabajo registrado y de calidad. Que contó con un buen nivel de compromiso de los actores sindicales y empresariales. En los últimos diez años, más de 2 millones y medio de trabajadores y trabajadoras fueron alcanzados por esta política. Una política que significó recuperar mano de obra calificada para todo el proceso de desarrollo. Algo que en nuestro país habíamos perdido y que hoy nos vuelve a enorgullecer. Pero no solo al Gobierno, sino a todos los argentinos.
 
Todas estas experiencias, estos planes e iniciativas previas, desembocaron de forma natural en Progresar. Y nos llevan a los más de un millón y medio de jóvenes que van a poder participar de él. Porque el Ministerio de Trabajo tiene más de 500 oficinas de empleo y Centros de Formación Profesional con cursos y talleres de entrenamiento para todos estos jóvenes. Y mediante esta intermediación laboral se facilitará el acceso al empleo formal a quienes hoy tienen entre 18 y 24 años y se van a beneficiar participando de este Programa.
 
Progresar significa un gran avance. Sólo basta echar una mirada hacia atrás para recordar y así imaginarse el futuro. Teníamos un país sin trabajo y ahora tenemos empleo. Con 6 millones de nuevos puestos. Teníamos jubilados abandonados y ahora tenemos dos millones y medio de personas que se incorporaron a una movilidad jubilatoria cada seis meses. Teníamos una niñez vulnerable sin atención y ahora más de tres millones y medio  de chicos cuentan con la Asignación Universal por Hijo con cobertura social, educación y salud. Lo mismo que las embarazadas. No teníamos capacitación y hoy la tenemos. Con los adultos y con los jóvenes.
 
Progresar es un nuevo aporte a la construcción de un piso de protección social en el que junto a otros organismos del Estado, el Ministerio de Trabajo podrá impulsar su experiencia en la capacitación - junto a las organizaciones empresarias y sindicales - y aportar su presencia territorial para facilitar la inserción laboral de los jóvenes.
 
El proyecto que encarna nuestro Gobierno tiene una característica que lo identifica: cada iniciativa preanuncia la próxima. Primero, fueron los adultos y el trabajo. Después los chicos. Y las madres. Ahora, los jóvenes. Claramente, en tiempo presente, estamos hablando de futuro. Porque hoy, para los jóvenes, capacitarse es progresar
Carlos Tomada
Ministro de Trabajo de la Nación