Los maestros nucleados en distintos sindicatos continuarán en los próximos días con sus reclamos en demanda de un aumento salarial del 20%.
El jueves habrá una protesta frente al Ministerio de Educación de la Ciudad y el viernes realizarán un recital frente a la jefatura porteña, mientras se analiza otro paro de 48 horas.
Los docentes expresarán su disconformidad con la suma fija que ofreció el gobierno de cuatro cuotas de 110 pesos hasta febrero no incluida al básico
En este marco, los docentes de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE-Ctera) ya fijaron para el próximo jueves una concentración frente al Ministerio de Educación, en Paseo Colón 255, mientras se realice la reunión de la Mesa de Condiciones Laborales y Salariales
Si bien el viernes 7 de noviembre decidirán en un plenario de delegados las medidas a seguir, realizarán ese día un recital en defensa de las políticas públicas de la Ciudad, "Arde la CIUDAD" a partir de las 16, en Avenida de Mayo 525, frente a la Jefatura de Gobierno.
Del 10 al 14 de noviembre tendrá lugar la Carpa Docente también frente a la sede del Gobierno de la Ciudad.
En tanto, la Asociación de Educación Media y Superior (Ademys) resolvió en el plenario de delegados del sábado pasado "convocar a un paro de 48 horas probablemente para la otra semana. Lo estamos viendo para ver si podemos coordinar con otros sindicatos", aseguró a Télam, Carlos Oroz de la organización.
El paro "sería el martes 11 y miércoles 12 de noviembre en el marco de la movilización y la carpa docente", aclaró.
El plan de lucha de los docentes continuará en los próximos días tras el rechazo del acuerdo al que llegó un sector de los maestros con las autoridades educativas porteñas en el que se fijó un aumento de una suma fija de cuatro cuotas de 110 pesos de noviembre a febrero, no incluida en el básico.
En este sentido, la UTE-Ctera expresó en un comunicado que la propuesta salarial que da el gobierno como respuesta al Plan de Lucha de los maestros, significa "volver a tener parte de nuestro salario en negro".
Señalan que el reclamo salarial que formulan es "de un 20 % sobre el básico. Esta suma negra ofrecida representa un 4.6 % para el cargo de maestro de grado. Al ser una suma fija su impacto disminuye al avanzar en el escalafón salarial, de manera que para un Director representa un 2,9 %".
A su vez, destacan que el pliego de reivindicaciones del conflicto no se refería "solamente a la cuestión salarial. Sobre los demás temas; becas, infraestructura, contratados, comida, ObSBA, Rawson, no hubo ofrecimiento alguno".
Rescatan como valores de la lucha que llevan adelante "la coherencia y dignidad; en base a estos dos principios es que decimos no al mezquino, insuficiente y ofensivo ofrecimiento del Gobierno de la Ciudad".
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