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Sólo Melilla y Aragón tuvieron descensos más acusados

El paro bajó un 10,61% en Cantabria en 2006, siete puntos más que la media

Cantabria cerró el 2006 con 21.613 parados inscritos en las oficinas del Servicio Cántabro de Empleo. Suponen 2.564 desempleados menos de los que había en diciembre de 2005 y marca un descenso del paro del 10,61%, siete puntos por encima de la media (en España el paro se redujo el pasado año un 3,81%). Sólo en Aragón y en la ciudad autónoma de Melilla el descenso del paro fue más acusado que en Cantabria, con recortes del 12,05% y del 13,42%, respectivamente.

Esa positiva evolución de los datos del desempleo se logró en la región a pesar de que en el último mes del año subió el paro. En diciembre había en Cantabria 938 parados más que en el mes anterior, registrando así un incremento del 4,54%, frente al descenso nacional experimentado en el mes (-0,01%).

Según los datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo y por el Instituto Cántabro de Estadística, de los más de 21.600 parados que había en la región al cerrarse el año, más de la mitad se agrupan en el sector servicios (13.855). El resto se reparten entre la industria (2.798), la construcción (2.771), el colectivo sin empleo anterior (1.942) y la agricultura (247).

El paro bajó en el último año en todos ellos. El descenso más destacado fue el de la agricultura, que contabiliza al cerrar 2006 un 41,75% menos de parados en relación a las mismas fechas de 2005. Mientras tanto, en la industria el paro se redujo un 16,6%, en el colectivo sin empleo anterior un 15,45%, en la construcción un 12,89% y en los servicios un 7,14%.

Por sexos, 13.127 de los desempleados contabilizados al cerrar el año eran mujeres, y los 8.486 restantes varones. En ambos casos se han experimentado descensos frente a 2005, principalmente entre los hombres, que registran una caída del 16,95%. En el caso de las mujeres el descenso fue del 5,96%.

Evolución sobre Noviembre

Respecto al mes de noviembre, el desempleo aumentó en ambos grupos (un 8,61% entre los hombres y un 2,06% entre las mujeres) y en todos los sectores productivos, salvo en el colectivo sin empleo anterior. Por sectores, en términos relativos el mayor incremento correspondió a la construcción, con un repunte del desempleo del 14,41% (con 349 parados más que en el mes de noviembre).

Por detrás se situaron la industria, con un aumento del 3,9% (105 parados más), los servicios (+3,85% y 514 nuevos desempleados) y la agricultura (+2,05% y cinco parados más). Por su parte, en el colectivo sin empleo anterior el descenso fue del 1,77%, al reducirse en 35 el número de parados.

Por edades, al finalizar el año los menores de 25 años alcanzan en Cantabria los 2.414 parados. Las mujeres mayores de 25 años representan el 55,04% de la población parada en la región, los hombres mayores de esa edad son el 33,79%, las mujeres menores de 25 alcanzan el 5,7% de los parados y los hombres de menos de 25 años suponen el 5,47% de los desempleados cántabros.

En cuanto a los extranjeros, en diciembre había en Cantabria 1.287 desempleados (176 de ellos comunitarios y el resto de fuera de la UE), un 11,14% más en el mes de noviembre y un 1,66% más en comparación con diciembre de 2005.

Contratación

El 2006 concluyó en Cantabria también con buenos datos en la contratación que, a pesar de experimentar un retroceso en el mes de diciembre respecto al de noviembre, registró un crecimiento del 7,82% en comparación con el último mes de 2005. En tasa interanual crecen especialmente los contratos indefinidos, con una subida del 205,44%.

En concreto, durante el mes de diciembre se formalizaron en la región 14.470 contratos, es decir, 1.681 menos que en noviembre, constatándose de ese modo un descenso del 10,41% que, no obstante, es uno de los más bajos del país, donde en conjunto la caída de la contratación en el último mes del año fue del 16,51%.

Si se toma como referencia diciembre de 2005, en Cantabria aumentaron los contratos el pasado mes un 7,82% (en torno a un millar más de contratos), frente a un incremento medio del 4,26%.

Otro dato positivo en relación a la contratación es que los contratos indefinidos aumentan, tanto respecto al mes de noviembre como en tasa interanual, mientras se reducen los temporales, lo que permite ganar peso a la contratación indefinida.

Si se cuentan todos los contratos firmados a lo largo de 2006 (cerca de 200.000 en Cantabria), los temporales siguen representando todavía el 89% de los suscritos en la comunidad autónoma. En cambio, analizando únicamente los contratos de diciembre, los temporales caen hasta el 81% y los indefinidos representan ya el 19% de los suscritos.

En el mes de diciembre se firmaron en Cantabria 2.749 contratos indefinidos, un 31,91% más que en noviembre y un 205,44% más que en diciembre de 2005. De su lado, los contratos temporales sumaron el pasado mes un total de 11.271, con un descenso del 16,68% respecto a noviembre y del 6,39% en tasa interanual.

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