El salario bruto medio anual en Andalucía fue de 20.891,63 euros en 2012

El salario bruto medio anual en Andalucía en 2012 fue de 20.891,63 euros, lo que supone un 2,2 por ciento menos que el registrado en 2011, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente a 2012.

Según este estudio, consultado por Europa Press, los 20.891,63 euros de salario bruto anual en la Comunidad suponen 1.834,81 euros menos que los registrados a nivel nacional, donde el salario medio anual en ese año se situó en 22.726,44 euros, lo que supone un descenso del 0,8 por ciento.

Asimismo, por sexos, en 20212 el salario de los hombres fue de 23.592,08 euros en Andalucía, un 0,9 por ciento menos que en 2011, mientras que en el caso de las mujeres, el salario medio bruto anual fue de 17.828,44 euros, un tres por ciento menos que en 2011. De esta forma, la brecha salarial en Andalucía se cifró en un 24,4 por ciento menos el salario medio de las mujeres en relación con el de los hombres, 5.763,64 euros menos en términos absolutos.

Por comunidades autónomas, en el año 2012 los salarios brutos más elevados correspondieron a la Comunidad Autónoma Vasca, un 16,8 por ciento más que el salario bruto medio de España; Comunidad de Madrid (14,6 por ciento), Cataluña (7,5 por ciento) y Navarra, que se sitúa en cuarta posición con un 4,7 por ciento por encima de la media nacional.

Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del año 2012, el sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 34,5 por ciento inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2012, mientras que el de los directores y gerentes superó en un 133,5 por ciento el salario medio de ese mismo año, según la 'Encuesta Anual de Estructural Salarial' del INE, con datos correspondientes a 2012.

En concreto, los trabajadores temporales ganaron una media de 15.893,55 euros anuales en 2012, un 3,5 por ciento menos que en 2011, frente a los 24.277,06 euros de los contratos indefinidos (-0,9 por ciento). En comparación con los datos de 2011, la brecha salarial entre temporales e indefinidos ha aumentado más de un punto, desde el 33 por ciento al 34,5 por ciento.

Según Estadística, el salario medio anual por trabajador bajó un 0,8 por ciento en 2012, hasta situarse en 22.726,44 euros. No obstante, el INE precisa que el salario más frecuente fue de 15.500 euros anuales, con una diferencia entre ambos de algo más de 7.200 euros. Esta diferencia se ha reducido ligeramente con respecto al año 2011, cuando el salario más frecuente rondaba también los 15.500 euros, debido al descenso experimentado por el salario medio.

El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay muchos más trabajadores con sueldos bajos que con sueldos altos. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, el que más se acercaría a la realidad, y que en 2012 se situó en 19.040,98 euros.

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido respecto a la anterior encuesta. En general, la ganancia media anual de los hombres fue de 25.682,05 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 76,1 por ciento de esta cuantía, con 19.537,33 euros. En 2011, la brecha entre ambos sexos era del 77 por ciento, nueve décimas más.

El INE ha destacado que, pese a que esta diferencia salarial se matiza si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación), la desigualdad salarial entre sexos es "apreciable". Así, en 2012 el 17,36 por ciento de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales al salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 7,52 por ciento de los hombres. Teniendo en cuenta salarios más elevados, el 10,4 por ciento de los varones presentan salarios cinco veces superiores al SMI, en contraste con el 4,72 por ciento de las mujeres.

BAJA EL SALARIO EN TIEMPO PARCIAL, SUBE EN TIEMPO COMPLETO

También es destacable la diferencia entre la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo (26.095,51 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (10.321,63 euros), aunque esta brecha se explica por la diferencia de horas trabajadas. El salario medio de los contratados a tiempo completo subió un 0,5 por ciento respecto a 2011, mientras que el de los contratados a tiempo parcial se redujo un 1,2 por ciento.

La ganancia media anual de las mujeres con contrato a tiempo parcial, modalidad muy feminizada, descendió un 0,9 por ciento en 2012, hasta los 9.988,41 euros, mientras que las de los hombres en esta misma situación se redujo el doble, un 1,8 por ciento, hasta los 11.032,10 euros.

Atendiendo a la ganancia por hora, que el INE considera más relevante, la de las mujeres contratadas a tiempo completo se redujo un 0,3 por ciento en 2012, hasta los 13,79 euros, mientras que la de los varones aumentó un 1,1 por ciento, hasta los 16,05 euros. En el caso del tiempo parcial, la ganancia media por hora se incrementó un 1,5 por ciento en las mujeres, hasta los 10,27 euros, y subió un 0,7 por ciento en los varones, hasta 12,89 euros.

Respecto a la ganancia media anual por hora existente en ambos sexos, la de las mujeres contratadas a tiempo parcial es un 29,5 por ciento inferior. En el tiempo completo, la ganancia por hora de los hombres es un 10,1 por ciento superior a la media, mientras que la de las mujeres se sitúa un 5,4 por ciento por debajo.

Por su parte, el salario medio de los directores y gerentes alcanzó los 53.165,69 euros anuales en 2011, frente a los 22.726,44 euros de la media española para ese mismo año. También se situaron por encima de esta cantidad técnicos y profesionales y trabajadores de los servicios de protección y seguridad, mientras que el resto de ocupaciones presentaron salarios inferiores a la media, siendo los más bajos los de los trabajadores no cualificados en servicios (12.819,51 euros anuales).

EL SECTOR HOSTELERO, EL QUE PEOR PAGA

Los datos de Estadística reflejan que la actividad económica que presentó el mayor salario medio anual fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 52.324,67 euros por trabajador, cifra un 130,2 por ciento superior a la media y un 3,9 por ciento por encima de la de 2011. A continuación, se situaron las actividades financieras y de seguros, con 41.905,6 euros, un 3,5 por ciento más que en 2011.

Por el contrario, los salarios medios anuales más bajos correspondieron a la hostelería, con 13.867,02 euros (un 4,9 por ciento menos que en 2011); y las actividades administrativas y servicios auxiliares, con 16.130,55 euros (-3,7 por ciento), cantidades inferiores en un 39 por ciento y un 29 por ciento al promedio.