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Consejo de Ministros de este viernes

El Gobierno no consentirá que algunas empresas presenten ERE innecesarios

· De la Vega resta importancia al debate sobre la palabra 'miembra' y defiende a Aído

En el Consejo de Ministros de este viernes, la vicepresidenta De la Vega afirmó que si bien aún no se ha presentado ningún expediente de regulación de empleo (ERE) derivado del paro de los transportistas, el Ministerio de Trabajo "revisará a fondo" una y cada una de las causas alegadas para su puesta en marcha. No quiere 'trampas' o exageraciones. Además, defendió a la criticada ministra Aído.

   "El ministro de Trabajo (Celestino Corbacho) ya ha advertido de que los vamos a mirar con lupa. No vamos a tolerar ni admitir expedientes de regulación que no estén justificados", subrayó De la Vega en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

   La vicepresidenta garantizó que serán "muy exigentes" con los ERE, pues, según dijo, inicialmente, que haya faltado suministro durante 24 horas, no es causa suficiente para que la empresa justifique una regulación de empleo. "Estudiaremos y analizaremos detenidamente las causas que se puedan alegar", precisó.

   Varias empresas han anunciado ya expedientes de regulación de empleo por causa del paro de los transportistas, entre ellas la factoría Ford en Almussafes y la de Seat en Martorell. La falta de componentes para proseguir la producción que ha provocado el paro del transporte es la razón que les ha llevado a tomar esta decisión.


Resta importancia al debate sobre la palabra 'miembra'

   Cambiando de tema, la vicepresidenta salió al paso de la polémica en torno a la palabra 'miembra' y aseguró que "lo que tiene relevancia es el trabajo del Gobierno y, fundamentalmente, de Bibiana Aído por la igualdad real y efectiva de las mujeres y de los hombres en todos los ámbitos de la vida". Vamos, que la defendió.

    De la Vega aseguró que "el lenguaje es muy importante, pero más allá del sexismo en el lenguaje y de los debates semánticos lo que tiene entidad" es la labor que está desarrollando el Gobierno en favor de la igualdad. "Hemos avanzado mucho, pero existe un trecho largo por recorrer", concluyó.


De la Vega: "Ante una mujer maltratada hay que ponerse al lado y no de rodillas"


La vicepresidente primera del Gobierno manifestó también en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros que "ante una mujer maltratada hay que ponerse al lado y no de rodillas".

   Tras ser preguntada por su opinión sobre las declaraciones del diputado socialista Alfonso Guerra en las que afirmaba que "no hay que ponerse de rodillas" sólo porque "una mujer diga 'Yo soy maltratada'", de la Vega aseveró: "Ante una mujer maltratada hay que ponerse a su lado, de pie, para plantar cara. Y así, a su lado, no de rodillas, encontrará también a toda la sociedad y a este Gobierno".

   Además, la vicepresidenta indicó que está "completamente de acuerdo" con las palabras del ex vicepresidente en las que aseguraba que la violencia machista "es un drama terrible" que "hay que perseguir con todas las de la ley".

Largo camino

   Por otra parte, De la Vega aseveró que en la lucha contra la violencia "no hay soluciones mágicas". "La realidad es que estamos ante un grave y complejo problema cuya solución definitiva lamentablemente no es corta", apostilló. 

   Relacionado con la violencia de género, la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha presentado un informe en el Consejo de Ministros de esta mañana del que se desprende que el 81 por ciento de las medidas contempladas en el Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género (2007-2008) han finalizado o están muy próximas a su culminación.

   Además, el Gobierno ha aprobado la concesión de 6,5 millones de euros a las comunidades autónomas y entidades locales para que pongan en marcha proyectos innovadores que garanticen el derecho a la asistencia social de las mujeres víctimas de violencia de género.

   Por último, el Ejecutivo socialista financiará al establecimiento voluntario de planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en empresas de menos de 250 trabajadores.
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