Las mujeres ganan en Murcia una media de 4.028 euros menos que los hombres, la quinta menor brecha de España

Las mujeres de la Región de Murcia ganan al año 4.028 euros menos que sus compañeros varones, lo que hace una brecha salarial del 22,4 por ciento, la quinta menor de entre las autonomías españolas e inferior a la media española, que es del 24,8 por ciento y de 5.323 euros anuales.
  
Según se desprende del informe 'Retribución laboral por géneros', elaborado por los Técnicos de Hacienda (GESTHA) y realizado a partir de las últimas estadísticas de salarios y pensiones correspondientes a 2009, los hombres en la Región ganan una media de 17.952 euros anuales, mientras que el salario de las mujeres es de 13.924.
   
En base a este informe, elaborado con motivo del 'Día de la Mujer', que se celebra este martes, dentro del panorama nacional, el informe señala que las mujeres trabajadoras tendrían que percibir unos 5.300 euros más al año para que existiera una equiparación salarial efectiva con los hombres.
  
El informe fija una retribución media anual de 21.433 euros para los hombres, que en el caso de las mujeres se sitúa en los 16.110 euros, es decir, casi un 25 por ciento menos.
  
Por regiones, y según la diferencia salarial en euros, las trabajadoras madrileñas son las más afectadas ya que en esta comunidad la brecha alcanza los 7.965 euros anuales, seguidas de las asturianas (6.599 euros), cántabras (6.233 euros) y catalanas (6.181 euros).
  
Sin embargo, las mujeres canarias se sitúan como las que sufren una menor discriminación salarial, con una diferencia de 3.044 euros, seguidas de las extremeñas (3.493 euros), las castellano-manchegas (3.890 euros) y las murcianas (4.028 euros).
  
La brecha salarial se estrecha entre los jóvenes, pues las trabajadoras menores de edad perciben únicamente 649 euros menos anuales que sus homólogos varones, una diferencia que aumenta a los 1.554 euros en la franja comprendida entre los 18 y los 25 años, y hasta los 2.554 euros al año en el rango de 26 a 35 años.

MENORES DIFERENCIAS ENTRE JÓVENES
  
Esta tendencia se mantiene a lo largo de prácticamente todos los tramos de edad, y alcanza sus mayores diferencias en los colectivos de 46 a 55 años de edad (7.886 euros anuales) y entre los mayores de 65 años (12.364 euros anuales).
  
Aún así, Gestha constata una reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres en 653 euros anuales en el último año analizado, si bien este avance estuvo condicionado por una contracción de 163 euros en el salario medio anual de los hombres.
  
Con todo, los técnicos de Hacienda advierten de que aún sería necesaria casi una década para que hombres y mujeres alcanzasen una equiparación total de sueldos en España.