La empleabilidad de los titulados de la UVA supera la media de CyL, aunque con un elevado índice de temporalidad

La empleabilidad de los egresados de la Universidad de Valladolid (UVA) supera la media regional, pero en trabajos de menor cualificación, según los datos aportados por el Consejo Social que ha presentado el informe 'Inserción laboral de los egresados universitarios. La perspectiva de afiliación a la Seguridad Social'.   

Según este informe, la Universidad de Valladolid presenta una tasa de empleabilidad ligeramente superior a la media regional y nacional aunque con una baja calidad laboral.   

El estudio, elaborado con datos oficiales en colaboración con el Ministerio de Empleo, analiza la evolución a lo largo de los cuatro años siguientes a su titulación de la vida laboral de los egresados en el curso académico 2009/2010 de primer y segundo ciclo, un total de 190.749 en toda España y 14.087 en Castilla y León (se excluyen los titulados de Grado y de Máster) a través de los datos de su afiliación a la Seguridad Social.   

Así, de acuerdo con el informe, la tasa de afiliación de los 3.849 titulados en la Universidad de Valladolid en el curso 2009/2010 era del 37,6 por ciento un año después de terminar sus estudios, similar a la media regional y por debajo de la nacional, que era del 43,4 por ciento.   

A partir de ese primer año, dicha tasa experimenta un incremento progresivo y sube 27 puntos porcentuales (56 por ciento en 2012; 59,8 por ciento en 2013) hasta situarse en el 64,8 por ciento en 2014, lo que la coloca cerca de 4 puntos por encima de la media regional, que era del 61,9 por ciento en 2014, y también superior a la media nacional, el 64,4 por ciento en 2014.   

Por ramas, destaca por encima de la media nacional la empleabilidad de los titulados en carreras de Ciencias de la Salud (71,4 por ciento), Ingeniería y Arquitectura (69,3 por ciento) y Ciencias (65,2 por ciento), y quedan por debajo de dicha media los que cursaron estudios del área de Ciencias Sociales y Jurídicas (62,3 por ciento) y los de Arte y Humanidades (53,8 por ciento).   

En cuanto a las titulaciones, Ingeniería Electrónica, con la afiliación del 100 por cien sus 19 licenciados en 2014, es la que mayor tasa de empleabilidad registra, seguida por Medicina (94,1 por c iento) e Ingeniería de Organización Industrial (92 por ciento).   

En la parte de abajo de la tabla se sitúan las licenciaturas de Historia del Arte, con el 25,9 por ciento de empleabilidad; Filología Hispánica, con el 37,5 por ciento, y Derecho, con el 41,2 por ciento.   

Junto a estos datos de afiliación a la Seguridad Social, el informe pone de relieve "una baja calidad" de la inserción laboral de los egresados de la Universidad de Valladolid, ya que presentan un elevado índice de temporalidad, con un 49 por ciento de contratos temporales al cabo de 4 años. Este porcentaje es similar al nacional (49,3%) aunque un poco más bajo que el regional (51,9%).   

En cuanto a ramas de conocimiento, esa temporalidad es notablemente superior en las de Ciencias de la Salud (76,5 por ciento) y Artes y Humanidades (71%) e inferior en Ingeniería y Arquitectura (34,7 por ciento).   

El estudio también revela otro dato preocupante y es que tanto a nivel nacional como regional y de Valladolid, cuatro años después de su licenciatura, solo uno de cada dos titulados universitarios afiliados ocupa un puesto de trabajo acorde a su nivel formativo y uno de cada cuatro está contratado para realizar trabajos de carácter manual para los que no se requiere ningún tipo de cualificación.   

En el caso de la UVA, el porcentaje de titulados con empleos sin cualificación es del 25,4 por ciento, cifra ligeramente superior a la media regional, 24,7 por ciento, y también a la nacional, 24,4  por ciento.   

Este porcentaje de titulados que ocupan puestos de trabajo que no requieren formación universitaria se acentúa en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas ya que llega al 36,4 por ciento de los egresados, si bien es bastante inferior en el caso de la rama de Ciencias de la Salud (6,4 por ciento).   

Por otra parte, el estudio también refleja un porcentaje menor de titulados de la Universidad de Valladolid que optan por hacerse autónomos (el 8,1 por ciento al cabo de cuatro años) respecto a la media nacional (10,3 por ciento) y regional (8,8 por ciento).

Desajuste   

Según el Consejo Social de la Universidad de Valladolid, estos datos vuelven a poner de relieve el desajuste importante que existe entre el tipo de formación que demanda el mercado de trabajo y la elección formativa realizada por los estudiantes.   

Para paliarlo, este órgano de representación aboga por planificar las titulaciones compaginando la demanda de los distintos estudios con la extensión del conocimiento y la empleabilidad derivada de los mismos, incentivando los poco demandados pero con relevancia profesional en 10 años y desincentivando la demanda que conduce a la frustración laboral.   
De lo contrario, denuncia que se causa un perjuicio extraordinario a los estudiantes ofertándoles una formación sin ninguna salida profesional o con tasas de empleabilidad mínima.