Prieto destaca la "cohesión" de UGT en CyL y defiende que "nunca hubo resentimiento" pese a las dimisiones

Prieto ha realizado balance de lo que ha sido el recién concluido 2013, en el que fue reelegido al frente del sindicato, a pesar de lo cual las discrepancias internas provocaron algunas dimisiones de dirigentes de la UGT como el secretario provincial de Zamora, José Marcos Fernández; el de Palencia, Javier Gómez Caloca; el secretario de la Federación de Metales, Construcción y Afines (MCA) de UGT Palencia, Juan Manuel de la Vega, o el líder de MCA-UGT Soria, Carlos García Lázaro.   

En cualquier caso, ha negado esas "discrepancias" y ha explicado que muchos de los cambios organizativos que se han producido en las federaciones provinciales y que han contribuido a estas dimisiones fueron aprobados en el VI Congreso Regional celebrado en el mes de abril "con más del 90 por ciento de apoyo".   

En este sentido, ha defendido los cambios para "acercar el sindicato a los trabajadores", que son "los que más atienden las secciones sindicales y federaciones provinciales", las cuales debían, para cumplir ese objetivo, "adelgazar sus estructuras", lo que supuso que determinadas ejecutivas pasaran de siete a un miembro. "Algunas lo entendieron bien y otras, peor, pero se aplicaron los Estatutos y se han consolidado", ha subrayado Prieto, tras lo que ha ensalzado la "normalidad" que reina en UGT y ha insistido en que se trataba de "un encaje que había que ir haciendo".   

Por último, ha concluido que UGT constituye una "organización democrática" en la que él mismo "ha estado en contra de las decisiones confederales en otras ocasiones", aunque "siempre" ha "respetado el resultado".