Castilla y León convocará 176 plazas en las oposiciones al cuerpo de maestros en 2013

La sede de la Consejería de Educación ha acogido este martes una Mesa Sectorial que ha abordado como único punto del orden del día la oferta empleo público docente cuerpo de maestros para este año 2013. La Administración educativa autonómica ha propuesto a los representantes de las organizaciones sindicales más representativas de Castilla y León el número de plazas que se ofertarán así como su distribución.

La oferta de empleo público de los cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias que convocará la Junta de Castilla y León se concentrará exclusivamente en el cuerpo de maestros para 2013, con un total de 176 plazas. Para llegar a esta cifra, la Administración educativa autonómica ha considerado, por un lado, el tope del 10 % de la tasa de reposición de efectivos establecida por la legislación estatal y, por otro, la planificación educativa de los efectivos. De esta forma, la Consejería de Educación se une así a la decisión mayoritaria de todas las comunidades autónomas de ofertar plazas para Educación Infantil y Primaria.

De las 176 plazas, se proponen 52 para Educación Infantil; 39 para Educación Primaria; 28 destinadas a Lengua Extranjera (inglés); 22 para Educación Física; 15 en Pedagogía Terapéutica; 10 para Audición y Lenguaje; y el mismo número de plazas para Música.

Desde el año 2000, en que la Junta de Castilla y León asumió las competencias en materia educativa, "la Consejería de Educación apuesta por un empleo público estable y de calidad". De esta forma, el Gobierno autonómico ha convocado anualmente estas oposiciones, correspondiendo a los años impares la convocatoria de plazas del cuerpo de maestros y a los pares la del resto de cuerpos, con un total de 9.569 plazas hasta la fecha. La Administración educativa regional está trabajando junto con otras comunidades autónomas para cerrar una fecha y una hora de celebración de forma conjunta.

Cambio de procedimiento

Las pruebas de la próxima oferta de empleo público para el cuerpo de maestros cambiarán este año, una vez finalizado el periodo transitorio de la Ley Orgánica de Educación que estuvo vigente desde el año 2007 hasta el 2011. De esta forma, el procedimiento volverá al sistema selectivo establecido con anterioridad.

La fase de oposición constará de dos pruebas de carácter eliminatorio, cada una de ellas estructurada en dos partes. La primera de ellas estará compuesta por una prueba práctica, a elegir entre dos propuestas, para comprobar que el candidato posee la formación científica y el dominio de habilidades técnicas de la especialidad; y por otra en la que se deberá desarrollar por escrito un tema elegido del temario oficial por el aspirante entre dos temas extraídos al azar por el tribunal. El aspirante deberá superar esta prueba para poder pasar a la siguiente.

En el segundo examen, el candidato deberá presentar una programación didáctica que haga referencia a un área, materia o módulo relacionados con la especialidad; y posteriormente, tendrá de realizar una exposición oral de una unidad didáctica elegida entre tres de la programación, a fin de comprobar la aptitud pedagógica del aspirante.

Si el candidato supera la fase de oposición, podrá pasar a la fase de concurso de méritos. La ponderación de la fase de oposición y el concurso será de 2/3 para la primera y de 1/3 para el segundo.

Insuficiente e injusta

Por su parte, los sindicatos consideran insuficiente e injusta la cifra de 176 plazas para maestros convocadas para este año por la administración autonómica.

"Son claramente insuficientes" para compensar las 1.797 jubilaciones producidas en 2011 y 2012, y las 1.068 vacantes firmadas en este curso 2012/2013, lo cual "nos sitúa en un nuevo recorte de la administración al derecho de una educación pública y de calidad", señala CC.OO a través de una nota informativa.

La actual oferta de empleo público (176 plazas) corresponde al diez por ciento de las vacantes existentes (tasa de reposición) que ha asignado el Gobierno central y que CC.OO considera que "no cumple las expectativas" de un sistema educativo público y de calidad.

"No podemos seguir con unas convocatorias de empleo en el Cuerpo de Maestros con un rendimiento malthusiano decreciente: 1.100 puestos en la convocatoria de 2009, 510 en la de 2011 y en la actualidad una 'jibarizada' cifra de 176", añade la comunicación.

Para el portavoz del Sindicato de los Trabajadores de la Enseñanza de Castilla y León (STECYL-i), Pedro Escolar, la oferta de empleo es una reducción "drástica e injustificada" que supone el "incumplimiento flagrante" de los acuerdos firmados en su día por los sindicatos y la Consejería de Educación.

El portavoz de la CSI-CSIF, Federico Martín, ha elogiado la convocatoria de plazas en todas las especialidades "porque ello da opciones a todos los trabajadores interinos y a todos los titulados", pero ha instado a la Consejería a que haga "cuanto esté en su mano" para que todas las comunidades convoquen oposiciones "y lo hagan de forma coordinada para evitar trasvases" de aspirantes entre comunidades.

Con ello se prevendrían discriminaciones como el hecho de que los opositores castellanos y leoneses no se puedan presentar en comunidades con lengua autóctona, frente a los de éstas que sí pueden hacerlo en Castilla y León.

Por último, CSI-CSIF ha expresado su "rechazo frontal" a la tasa de reposición impuesta por el Gobierno central, ya que a su juicio "supone una de las mayores agresiones a la educación pública y al resto de los servicios" porque atenta contra la calidad y estabilidad del sistema educativo.