El sindicato UGT ha acudido al Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha para denunciar las actuaciones desarrolladas en Tragsa a un día del inicio de la campaña de extinción de incendios, que está cubriendo plazas de capataz con trabajadores de la empresa pública GEACAM.
Según informó UGT en nota de prensa, la empresa pública de gestión medioambiental responsable de las campañas de extinción de incendios en la región, GEACAM, sigue manteniendo la descoordinación total para la puesta en marcha de este servicio.
GEACAM es una empresa pública que ha contratado a otra empresa, Tragsa, para la campaña de extinción, teniendo Tragsa problemas para ocupar plazas de capataz mediante promoción interna porque, si un trabajador quiere aceptar este supuesto ascenso, pasa a ser interino y pierde su plaza y los derechos que esto conlleva.
Ante esta situación, la empresa pública GEACAM es quien le está cediendo trabajadores a Tragsa para ocupar estas plazas, pudiendo estos trabajadores recuperar su puesto en GEACAM y cometiendo así una irregularidad, que UGT ha denunciado ante el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha.
Además, UGT tiene constancia de que en algunas provincia GEACAM ha contratado capataces de retén helitransportado sin ofertar las plazas, como es preceptivo en una empresa pública.
De este modo, UGT exige a GEACAM que reconsidere la actual postura de amortización de puestos de trabajo y que deje de limitarse a cambiar al personal de ubicación, todo esto sin la negociación previa que establece el Estatuto de los Trabajadores con los sindicatos.
Por lo tanto, UGT va a iniciar una campaña de información a todos los trabajadores del servicio de prevención y extinción de incendios de Castilla-La Mancha para comunicarles cuáles son sus derechos. Asimismo, en el caso de que los responsables de GEACAM no reconsideren su postura, se planteará durante la campaña cualquier tipo de movilizaciones.
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