Redacción | Viernes 20 de septiembre de 2013
La asociación de empresas mineras Carbunión
considera que el acuerdo sobre el plan del carbón para el periodo
2013-2018 alcanzado anoche entre empresas, sindicatos y el Ministerio de
Industria no despeja "incertidumbres" y "no es el que hubiera gustado" a
los empresarios.
En un comunicado, la patronal dice que acudió "optimista" a la
reunión de ayer, con el objetivo de "suavizar la tendencia descendente
de las ayudas a la producción", a la vista de que el nivel de ayudas que
se planteó recientemente a las empresas es un 80% inferior a las
recibidas hace apenas dos años.
Una reducción progresiva cada año, señala, en una media del 20%
aumenta la incertidumbre acerca de la capacidad de varias explotaciones
para llegar a 2018 y ser competitivas. Por este motivo, consideraba "muy
importante" suavizar el ritmo de reducción de ayudas opara evitar
"fuertes recortes y en varios casos la inviabilidad".
Los empresarios han comunicado además al Ministerio su interés en
concretar aspectos genéricos y precisar otros, como las soluciones
específicas que permitan que el carbón nacional cubra al menos el 7,5%
de la generación eléctrica, la reducción del céntimo verde o las bases
reguladoras de las ayudas.
Además, insiste en que la situación de las empresas es "crítica" y
en que en el último año, en el que las centrales térmicas no compraron
carbón nacional, las explotaciones se vieron obligadas a parar la
actividad durante meses.
La valoración de Carbunión contrasta con la de los sindicatos, que
han calificado de positivo el acuerdo. Tras la reunión de ayer,
concluida anoche, el responsable estatal de minería de CCOO, Juan Carlos
Álvarez Liébana, valoró "positivamente" el acuerdo alcanzado, ya que se
ha "avanzado significativamente" en las mejoras contempladas con
respecto al inicio de las conversaciones.
El acuerdo
Entre los puntos acordados entre Industria, las empresas y los
sindicatos, figuran el compromiso del Gobierno de fijar un peso del 7,5%
del carbón nacional en el 'mix' eléctrico, prejubilaciones para los
mayores de 54 años (anteriormente eran a los 52) e indemnizaciones de
10.000 euros, con 35 días por año trabajado y un tope máximo de 30
mensualidades.
Asimismo, el 'Plan del Carbón' acordado contempla inversiones en
infraestructuras y reactivación de empresas para la subvención de
proyectos empresariales por valor de 250 y 150 millones,
respectivamente, así como un compromiso por parte del Ejecutivo para
lograr contratos de suministro que firmen las empresas mineras con las
compañías eléctricas para el consumo del carbón.
En cuanto a los trabajadores, se incluyen prejubilaciones a los 54
años con cuantías de un 70% de su salario, así como medidas para
fomentar la formación de trabajadores en las comarcas mineras,
recolocaciones prioritarias incluso para los trabajadores de las
subcontratas como excedente del sector, mejoras sobre la seguridad de
los mineros y un tratamiento diferenciado para los afectados por
silicosis.
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