El Programa EMPLEA-T, impulsado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha logrado hasta ahora 6.933 contrataciones en Andalucía, gracias a una inversión total de 115,66 millones de euros. Esta iniciativa busca incentivar tanto la contratación indefinida como las prácticas laborales, con el fin de promover la estabilidad en el empleo y mejorar las oportunidades para aquellos grupos que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
Durante su intervención en la Comisión de Empleo del Parlamento andaluz, la consejera Rocío Blanco presentó un balance del programa, informando que se han resuelto hasta el momento 5.408 solicitudes. Se espera que esta cifra aumente en los próximos meses, dado que solo la Línea 7 ha sido completamente tramitada, mientras que las líneas 1, 2 y 4 aún están en proceso.
Nueva convocatoria a la vista
Blanco anunció una nueva convocatoria prevista para este semestre, que reactivará las líneas 1 y 2 e incorporará por primera vez incentivos de las líneas 3 y 5. La consejera destacó que el programa está cumpliendo su objetivo: revitalizar el tejido productivo andaluz, apoyar a autónomos y pymes, y ofrecer soluciones a quienes enfrentan barreras significativas para acceder al empleo, como los desempleados menores de 30 años, los mayores de 45 años, personas con discapacidad y mujeres en situaciones vulnerables.
Siete líneas de ayudas con incentivos atractivos
El programa EMPLEA-T se estructura en siete líneas de ayudas, enfocándose en fomentar la contratación indefinida especialmente entre pymes y trabajadores autónomos. Los incentivos por contrato varían entre 7.500 y 25.000 euros, con incrementos adicionales si la persona contratada es mujer. Durante su exposición, Blanco detalló que este programa está financiado por el Programa FSE+ 2021–2027, cuya primera convocatoria se lanzó en octubre de 2024 con una dotación inicial de 203 millones de euros.
Ejecución eficiente del programa
La consejera resaltó la alta participación de entidades beneficiarias y la agilidad en la resolución de expedientes gracias a un modelo de gestión automatizada. Esto ha permitido acelerar procesos y reducir la carga administrativa tanto para solicitantes como para la Administración.
No obstante, la Línea 7, destinada a contratar jóvenes cualificados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil por parte de corporaciones locales, ha seguido un proceso convencional debido a sus características técnicas específicas. De las 751 solicitudes recibidas en esta línea, se han resuelto favorablemente 596, lo que ha permitido abonar el 100% de la subvención concedida, equivalente a 48,78 millones de euros. Esta inversión facilitará la contratación de 2.121 jóvenes cualificados.
Aumento en las solicitudes y ampliación del crédito asignado
Líneas como la 1 y 2 están actualmente en fase de resolución. Se prevé que durante julio se resuelvan todas las solicitudes presentadas hasta alcanzar el límite presupuestario establecido para la convocatoria del año siguiente. La Línea 1 tiene como objetivo incentivar la primera contratación indefinida por parte de autónomos; hasta ahora se han registrado 1.171 solicitudes, con 606 resoluciones favorables.
A su vez, la Línea 2 ha tenido una acogida notable con más de 20.000 solicitudes presentadas. Hasta ahora se han resuelto favorablemente 3.897 contrataciones, lo que representa un total concedido de 52,32 millones de euros. Ante esta demanda elevada, se está gestionando una ampliación del crédito asignado a esta línea.
Nuevas oportunidades en el horizonte
A finales del año actual, se prevé una nueva convocatoria del programa EMPLEA-T donde se activarán por primera vez las líneas 3 y 5. La Línea 3 incentivará convertir contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos a jornada completa con ayudas que pueden llegar hasta los 10.000 euros. En cuanto a la Línea 5, permitirá formalizar contratos indefinidos con personas que hayan realizado prácticas no laborales bajo el programa EPES.
A medida que avanza este ambicioso programa, queda claro que EMPLEA-T no solo busca generar empleo sino también construir un futuro laboral más inclusivo y sostenible para todos los andaluces.
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