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La FEMP premia al Ayuntamiento de Valladolid por su Plan de Inserción Laboral destinado a víctimas de violencia de género
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La FEMP premia al Ayuntamiento de Valladolid por su Plan de Inserción Laboral destinado a víctimas de violencia de género

jueves 29 de noviembre de 2018, 12:56h
El Ayuntamiento de Valladolid ha sido galardonado por la Federación Estatal de Municipios y Provincias (FEMP) con un Premio, en la VI Convocatoria de Buenas Prácticas Locales contra la Violencia de Género, por su Plan de Inserción Laboral para personas en riesgo de exclusión social por causas de género y víctimas de violencia machista.

Un galardón que ha recogido el alcalde de Valladolid, Óscar Puente, en la sede de la FEMP, en un acto que ha contado con la participación de Carmen Calvo, Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de la Presidencia, Relación con las Cortes e Igualdad.

El "Plan de Inserción laboral para personas en riesgo de exclusión social y víctimas de violencia machista 2017-2018" del Ayuntamiento de Valladolid fue aprobado en el año 2017, con los objetivos de visibilizar y promover una imagen no estereotipada en el mercado laboral de las víctimas de violencia machista y prevenir su discriminación en el empleo, así como facilitar su inclusión social e inserción laboral trabajando en la mejora de su empleabilidad.

Desde el Ayuntamiento se ha considerado que el trabajo "es una esfera esencial en nuestras vidas al proporcionar los recursos económicos imprescindibles para la inclusión social, permite alcanzar un cierto bienestar y una adecuada calidad de vida, además de contribuir a la realización personal, a la construcción de una sociedad deseable que progresa y crece social y económicamente", explicó Puente, quien añadió que "siendo tan importante el trabajo, es necesario facilitar el acceso al empleo a todas las personas eliminando todo tipo de causas de discriminación laboral.

El Ayuntamiento de Valladolid, consciente de esta necesidad, aprobó el "Plan de Inserción laboral para personas en riesgo de exclusión social y víctimas de violencia machista 2017-2018", cuya primera fase ha sido desarrollada a lo largo de 2017, y la segunda fase, que abarca todo el año 2018 está a punto de finalizar.

A lo largo de estos dos años se han venido desarrollando diversas actuaciones con grupos de personas pertenecientes a diversos colectivos destinatarios y que en algunos casos pertenecían a varios colectivos de destino del plan (víctimas de violencia de género que a su vez eran madres monomarentales, desempleadas, se encontraban en situación de vulnerabilidad social o sufrían alguna discapacidad). Las actuaciones se han dirigido tanto a las propias participantes como al tejido empresarial de Valladolid.
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