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La mitad de las enfermeras sufren en Castilla y León el síndrome del 'quemado' y ocho de cada diez estrés
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La mitad de las enfermeras sufren en Castilla y León el síndrome del "quemado" y ocho de cada diez estrés

La mitad de las enfermeras que trabajan en Castilla y León sufre el síndrome del profesional "quemado", mientras que ocho de cada diez padece estrés y un alto porcentaje distintas dolencias o alteraciones del comportamiento (tensión muscular, problemas de sueño, temor o angustia).

Así se desprende del estudio 'Percepción de estrés en los profesionales de Enfermería en España. Comparativa 2012-2017' elaborado por Satse, en el que se recoge que nueve de cada diez profesionales considera que el ambiente laboral se ha deteriorado y siete de cada diez está convencido de que la atención que se presta a los pacientes en el sistema sanitario ha empeorado en los últimos años.

El estudio recoge la opinión reflejada por el colectivo a través de una encuesta realizada a enfermeras en activo de todo el país durante los meses de febrero y marzo.

En su presentación, la secretaria general de Satse Castilla y León, Mercedes Gago, ha explicado que el principal objetivo del estudio ha sido realizar un diagnóstico sobre la situación actual de los profesionales enfermeros (salud, condiciones laborales, etcétera) y del sistema sanitario, así como su evolución en los últimos años después de los "recortes" en recursos humanos y materiales sufridos en todos los servicios de salud.

En esta línea, ha recordado que hace cinco años se elaboró un estudio de similares características y, tras comparar los resultados del actual trabajo con el anterior, se constata que la situación de los profesionales y del sistema sanitario "no solo no ha mejorado, sino que, en muchos aspectos, ha empeorado".

En la encuesta realizada, los profesionales alertan sobre sus malas condiciones laborales, así como del déficit de plantillas, lo que provoca un deterioro de la calidad asistencial que se presta a los ciudadanos.

Reconocen que sufren un "pésimo" ambiente laboral y no tienen tiempo ni recursos necesarios para prestar la atención más adecuada a sus pacientes, ha explicado la máxima responsable del sindicato en la Comunidad.

Como consecuencia de esta situación, su salud e integridad física se sigue resintiendo, año tras año, y continúan sufriendo estrés y otras dolencias y enfermedades en un porcentaje muy alto.

Resultado de las encuestas

Los principales resultados del estudio son que ocho de cada diez profesionales (80 por ciento) se siente estresado, cinco de cada diez (51 por ciento), "quemado" y siete de cada diez (71 por ciento) sufre agotamiento emocional.

Asimismo, muchos profesionales manifiestan dolencias y síntomas físicos. Por ejemplo, un 96 por ciento padece tensión muscular; un 90 nerviosismo, temor o angustia; un 44 por ciento sufre problemas sexuales y un 85 por ciento tiene trastornos del sueño.

Por otro lado, siete de cada diez (72 por ciento) cree que la atención a los pacientes ha empeorado y es que ocho de cada diez (81 por ciento) considera que no hay personal suficiente, y también ocho de cada diez (83 por ciento) no dispone del tiempo necesario en su jornada laboral para atender a los pacientes como desearía.

Además, cerca de nueve (89 por ciento) de cada diez enfermeras entiende que han empeorado sus condiciones de trabajo, y un porcentaje similar (86 por ciento) cree que el ambiente laboral se ha deteriorado.

Ante esta realidad, Satse demandará a las distintas administraciones públicas "que realmente demuestren que la crisis ha pasado e inviertan en los recursos humanos y materiales para mejorar la atención sanitaria y las condiciones de los profesionales". "De manera urgente, hay que aumentar las plantillas en el servicio de salud", ha apuntado Mercedes Gago.

El sindicato intensificará su estrategia reivindicativa para lograr, entre otros objetivos, estabilidad laboral a través de nuevas ofertas públicas de empleo con plazas suficientes de enfermeras; la jornada de 35 horas semanales, la implantación de un itinerario laboral y un sistema especial de jubilación; la reactivación de la carrera profesional; la generalización del solape de jornada, y el desarrollo de entornos de trabajo seguros, impulsando las acciones contra las agresiones y los accidentes laborales, ha concluido.
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